Школа тренерів
Оксани Грабар
практичність,
результат!
до успішної
кар'єри!
наша репутація
на ринку!
Навчання бізнес-тренерів в Школі Тренерів Оксани Грабар
Школа Тренерів Оксани Грабар успішно навчає бізнес-тренерів з 2009 року і дає всю необхідну методологічну базу для розробки власного тренінгового продукту «з нуля», а також надає можливість його апробації та сертифікації.
Ми продовжуємо працювати під час війни у форматі online-курсу, бо хочемо бути корисними, як вміємо і можемо:
- навчати тренерів, які в подальшому навчатимуть і розвиватимуть людей і бізнеси України,
- дати змогу отримати професію тим, хто вимушено опинився в іншій країні,
- платити податки і підтримувати економіку України,
- продовжувати бути соціально-відповідальним бізнесом і перераховувати відсоток від прибутку на благодійність, звітуємо на сторінці Школи в соцмережі.
Школа Тренерів Оксани Грабар навчає і об’єднує під своїм дахом бізнес-тренерів різних країн. Високі стандарти і репутація сильної школи для бізнес-тренерів вже поширилася далеко за межі нашої країни. Незважаючи на те, що курс навчання тренерській майстерності проходить в Києві, до нас приїжджають з усіх куточків України, а також з Грузії, Азербайджану, Казахстану та Польщі!
Курс охоплює весь тренінговий цикл:
- діагностика потреб у навчанні;
- формулювання цілей і завдань навчання;
- дизайн програми тренінгу;
- проведення тренінгу;
- оцінка ефективності програми;
- післятренінговий супровід.
З повною програмою можна ознайомитися тут.
Найближчі дати проведення і вартість курсу дивіться за посиланням.
Після закінчення повної програми курсу у вас буде глибоке розуміння всього тренінгового процесу, вміння самостійно створювати і адаптувати тренінги під завдання замовника або потреби ринку, авторська програма тренінгу, яку ви захистите перед сертифікаційної комісією і отримаєте зворотний зв’язок від професіоналів в сфері L&D, а також нові знайомства і підтримка професійного співтовариства.
Актуальність курсів та тренінгів для тренерів в епоху змін
Ми живемо в світі, який розвивається і змінюється з неймовірною швидкістю, що, в свою чергу, позначається на кожному з нас. Вимоги організацій до фахівців і управлінців зростають постійно, бізнесу важливі нові знання, вміння і навички співробітників. Тому навчання і розвиток сьогодні не просто в тренді, але і вкрай необхідні для побудови успішної кар’єри і реалізації своїх здібностей в бізнес-середовищі. І сьогодні існує маса способів, від самонавчання за допомогою книг до проходження аудиторних або онлайн тренінгів щодо необхідної тематики.
Всі шляхи хороші. Особливість і перевага тренінгів в тому, що знання надає експерт в певній сфері, який вже проаналізував і пропрацював масу різних ресурсів (книг, експертних статей, курсів), застосував на практиці певні підходи, отримав результат і готовий за короткий час дати вам основні інструменти , відповісти на питання і роз’яснити на прикладах і кейсах принципи їх застосування в бізнесі.
Бізнес-тренер повинен володіти великим практичним досвідом і знаннями, щоб бути затребуваним і цікавим для своєї цільової аудиторії. Але головне розуміти, що бути експертом – ще не означає вміти навчити інших. Саме тому бізнес-тренеру важливо знати методологію навчання дорослих. Отримати необхідні навички і теоретичну базу можна в школі тренерів або на тренінгу для тренерів.
Якісні і корисні тренінги завжди були і будуть популярні – їх із задоволенням проходять як новачки, так і досвідчені «акули бізнесу». Буде тренінг успішний чи ні, багато в чому залежить від тренера – це фахівець, який навчає людей в організаціях, розвиває у них актуальні для бізнесу компетенції, тим самим допомагаючи бізнесам ставати краще і ефективніше. Тому він повинен ретельно підходити до своєї освіти і постійно інвестувати в свій розвиток. Для освоєння професії бізнес-тренера або підвищення кваліфікації варто пройти навчання в Школі тренерів Оксани Грабар.
Навчання з будь-якого рівня
Курс для бізнес-тренерів буде корисний як новачкам в професії, так і практикуючим фахівцям. Початківці тренери освоять методологію створення тренінгів і отримають інструменти, необхідні на кожному етапі тренінгового циклу. Досвідчені фахівці зможуть поглибити і розширити свої знання, збагатитися новими методами і техніками, а також провести самодіагностику і визначити свої кращі сторони і зони росту.
Зручний формат
Навчання бізнес-тренерів проходить в кілька етапів. Спочатку проводиться інтенсив-курс, який включає в себе п'ять аудиторних занять (тривалість кожного становить десять академічних годин). Далі протягом місяця проходить робота в дистанційному форматі - в цей час тренери працюють над власним тренінгом. Заключний етап - сертифікація, яка проводиться в присутності комісії (в неї входять HR і L&D-керівники великих компаній і досвідчені бізнес-тренери).
Система та інструменти
Програма підготовки бізнес-тренерів побудована таким чином, що день за днем розкривається суть компетенцій бізнес-тренера, а учасники практикують основні інструменти. На виході у тренерів формується системний підхід до розробки, проведення та оцінки ефективності тренінгів, що дає можливість самостійно практикувати і проводити тренінги.
Багато практики
Програма курсу для тренерів насичена практичними завданнями, вправами, кейсами для закріплення теоретичних знань і тренування умінь. Кожен учасник курсу з першого дня аудиторних занять виконує практичні завдання в прив'язці до обраної теми свого тренінгу.
Сертифікація
Після закінчення навчання в Школі тренерів у учасників курсу є можливість пройти сертифікацію і отримати сертифікат бізнес-тренера. Для цього важливо пройти аудиторний курс, розробити власний тренінг, отримати допуск до сертифікації від автора та ведучої, і захистити тренінг перед сертифікаційної комісією.
Чому обирають навчатись у нас?
З відгуків наших випускників:
- Курс системний і комплексний, охоплює ключові компетенції тренера і весь цикл.
- Постійне оновлення інструментарію під вимоги часу.
- Структурована подача інформації з прикладними інструментами.
- Конкретна модель навчання, яка вийшла не просто з книжок зарубіжних тренерів, а реалізована та “вичавлена” вся необхідна практична інформація.
- Можливість отримати затребувану професію.
- Створити власний продукт з нуля і сертифікуватись.
- Атмосфера легкості, підтримки, взаємоповаги і співпраці і після курсу.
- Школа вчить вчитись, знаходити інформацію, створювати систему.
- На курсі отримала кришталеву ясність і це було турботливе занурення у світ тренінгів.
- Причестність до активного і прогресиного community експертів L&D.
Для кого цей курс?
- Ви експерт у своїй темі, прагнете навчати інших, але не знаєте, з чого почати.
- Ви тренер-початківець, бажаєте отримати методологію і впевненість.
- Ви психолог, прагнете проводити навчальні заходи.
- Ви досвічений тренер, жадаєте зробити звірку і рефреш знань.
- Ви вчитель і розумієте, що треба змінювати підходи до навчання, створювати нові сучасні формати.
- Ви обіймаєте керівну посаду, хочете навчати команду, передавати цінності і формувати культуру навчання.
- Ви правцюєте в L&D, вам важливо отримати системне розуміння функції бізнес-тренера і якісно навчати команду або вибирати партнерів для співпраці.
- Загалом, ви хочете змін і шукаєте себе в сфері навчання і розвитку.
Пройти навчання в Школі тренерів також варто і всім тим, хто хоче ефектно і ефективно виступати публічно, відчувати себе легко і комфортно при роботі з різними аудиторіями, азартно і залучено доносити свої ідеї, чітко і грамотно аргументувати свою позицію, вміти вести конструктивний діалог і досягати бажаних цілей комунікації зі слухачами.
Ми в цифрах :
бізнес-тренерів