Третій день Школи Тренерів Оксани Грабар

Побудова структури тренінгу. Основна частина. Цикл Колба.
Стилі навчання. Завершення тренінгу.
Методи роботи в тренінгу. Дизайн тренінгу.

зміст:

1. Правила побудови основної частини тренінгу.

• Структура тренінгового блоку.
• Цикл навчання Девіда Колба. Особливості побудови блоку відповідно до рівня групи і мотивації.
• Стилі навчання Хані – Мамфорда.

2. Методи роботи в тренінгу.

• «Конус досвіду» Е. Дейла, ефективність методів навчання:
• міні-лекція;
• дискусія;
• мозковий штурм;
• Сінемалогія;
• рольова гра;
• метафорична гра;
• сase-study;
• buzz session;
• відеозйомка та аналіз;
• метод фасилітації «Досягнення консенсусу»;
• Оптимальне використання різних методів роботи у тренінгу для досягнення максимального результату. Інструкції до практичних методів роботи. Як ефективно поставити задачу групі.

3. Дизайн тренінгу.

• Створення «розсипчастого конспекту» тренінгу. Конструювання «монтажного столу» тренінгу.
• Написання блочно-лінійного скрипта тренінгу.
• Тайминг тренінгу.
• Завершення тренінгу – обов’язкові дії тренера.

4. Підведення підсумків дня.

• Домашнє завдання.